心得分享
| 102 竭盡所能，締造遠景－『淡海同舟』 課外活動輔導組 | |
|---|---|
| 主辦單位 | 課外活動輔導組 |
| 名稱 | 竭盡所能，締造遠景－『淡海同舟』 |
| 主題 | 『淡海同舟』 |
| 時間 | 102 |
| 時數 | n |
去年3/26相見歡，初次見面，第一次看到未來要共事的夥伴，第一次的服修，讓我認識了什麼叫做淡海同舟，讓我認識了我的選擇、我的責任。第二次的服修，對於九大屬性，能了解個別的特色。而在團體動力的課程中，我了解了每個人都是主角、從獨白到對話、優點延生法則，在團隊中，最重要的莫屬於溝通了，每個人，只要是對於團隊好的，所提出來的意見都必須尊重，而且每個人在團隊中都有發言權，千萬不可小看自己的想法。第三次的服修，我了解了急救的方法，能夠及時處理我可以處理的狀況。第四次的服修，經過了娃娃姊和學忠老師的課程，我更加的將心打開了，我能夠大聲地喊出我的夢想，我能勇敢面對我的夢想，我能夠了解伙伴的想法，我能夠去關心伙伴，對於團隊的感覺，我看得更重了，我能更樂觀的面對挑戰了。第五次的服修，對於經營社團需要了解的事情，我更加的認識了，不管是金錢還是社團的資料。在第六次的服修，對於我倔強的理由，我看得更清楚了，也對於當初加入同舟的想法，更加認同與深刻。經過六次的服務員進修後，我覺得我對於團隊的概念有了成長：想將團隊的氣氛變得更融洽、想將團隊變得更有凝聚力。這些，是我希望能在之後帶回社團的事情，而我也學到了很多，在團隊中，最重要的就是溝通，經過服修後，我能夠做到尊重他人的發言，並且仔細思考過後，在提出自己的意見。而另一項成長就是讓自己多了能夠主動思考，在接收到指令時能夠先有自己的想法，遇到膠著點時，能夠換個角度想一想，因此，對於一項事情，能夠有一種以上的處理方式，雖然不是每件事情都能這樣做。另一個改變是，我變得能有勇氣去領導團隊，遇到需要團隊討論時，我能夠適時的給予意見，清楚表達自己的想法，並且尊重他人的發言權，去引導每個人發表意見，去思考並且彙整意見。在團隊中，能夠提供不一樣的想法，能夠提供一些創新的點子幫助團隊思考，能夠偶爾幫助團隊跳脫原本的框架。
一個選擇，讓我的暑假變得非常精彩，讓我的人生多了一個難忘的感動。我衷心的感謝102淡海同舟的每一位伙伴，與大家不一樣的是，我是抱持著想擁有一個新團隊的心態進同舟的，所以對於每項事物都非常珍惜，感謝各位讓我學到了非常多的事情，再次回到社團圈內，大家都說我變得比較不一樣了，而我也可以很驕傲地說「因為我參加了淡海同舟」，我們對於同舟，其實是充滿著歡樂的回憶，因為當初進同舟的目標都達成了，這真的是非常神奇。
而在這4個月的籌備期間，大家的感情漸漸變得很好，經過了一次又一次的服修，經歷一次又一次的困難，我們變成是一個團隊了，對於團隊內的伙伴，可以主動的伸出援手，可以主動的關心，可以讓其他人歡樂，看到大家都笑了，我也很開心的笑了，因為，我愛大家的笑容，笑容是最棒的事情。
穿上藍色的制服代表著我們與別人不同，我們是經過肯定的，因此，我可以非常驕傲且高興地大聲喊出「102淡海同舟 服務員 活動組 耕華 目前就讀於保險學系 三年級 以上」
我愛102淡海同舟的每一位伙伴，我們是最棒的!!
更新日期：2014/6/8 下午 01:13:06
- 學習規劃與目標 103/1 「海峽兩岸青年學生領導力論壇」
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